Chancengleichheit ist nicht nur ein Schlagwort bei EMC, sondern ein Versprechen. Wir schaffen eine Umgebung, in der jeder basierend auf seinen Fähigkeiten und Leistungen bewertet wird. Unabhängig von Hintergrund, Geschlecht oder Herkunft bieten wir gleiche Chancen und fördern eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird.

Großartige Dinge entstehen, wenn talentierte Menschen zusammenkommen und ihr Wissen teilen. Teamarbeit ist ein Schlüsselaspekt unserer Kultur. Wir schaffen eine Umgebung, in der Ideen fließen, Wissen geteilt wird und gemeinsam an Projekten gearbeitet wird, um bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Teil einer Organisation – sie sind Teil einer Gemeinschaft. Wir glauben, dass engagierte Mitarbeiter nicht nur bessere Ergebnisse erzielen, sondern auch eine erfüllende berufliche Reise haben. Daher ermutigen wir Engagement in verschiedenen Aspekten des Unternehmens, sei es in Projekten, Initiativen zur sozialen Verantwortung oder in der persönlichen Weiterentwicklung.

Bereits heute gehen wir mit gutem Beispiel voran, indem wir 65 % unseres Strombedarfs über unsere firmeneigene Solaranlage decken und umweltfreundliche Praktiken wie Hybridfahrzeuge und biologisch abbaubare Verpackungsmaterialien umsetzen.

Für das Jahr 2024 haben wir ehrgeizige Ziele gesetzt, darunter eine höhere Eigenversorgung mit erneuerbarem Strom, die Reduzierung von CO2-Emissionen durch mobiles Arbeiten und die Förderung der Mitarbeiter in neuen Lebenssituationen. Wir streben auch nach sinnstiftender Teilhabe für unsere pensionierten Mitarbeiter, Diversifizierung unserer Produkte und klaren, messbaren Nachhaltigkeitsanforderungen für unsere Geschäftspartner.